Yazdır    |     xKapat

NLP ile Hızlı Okuma Eğitimi
Anlamak için Hızlı Oku

Amaç:
Okuma esnasında  gözlerimiz  aktifmiş gibi görünmesine rağmen, aslında okuma;  bedensel, zihinsel ve ruhsal bir bütünlük oluşturmaktadır. 'NLP ile Hızla Okuma'  düşünme ve zihninizi kullanma yollarını değiştirmenin yanı sıra; çeşitli göz  egzersizleriyle gözün algılama kapasitesini geliştirir ve  böylece  okuma hızınızın % 200-300 oranında  artmasını sağlar.

Katılımcıların;

  • Okuma ve anlama hızını  3-4 kat arttırma,
  • Okumak için ayırdıkları süreyi kısaltıp, ekstra zaman kazandırma,
  • Dikkat ve konsantrasyonu maksimum seviyeye yükseltme,
  • Öğrendiklerini kalıcı hale getirme,
  • Okuyarak edinecekleri bilgilerle kişisel gelişimlerine katkıda bulunma,
  • Bilinçdışındaki olumsuz düşüncelerden kurtulmasını sağlama,
  • Bilgisayarlı sistemle okumayı mekanik hale getirme,
  • Hızlı okuma, hızlı düşünme ve doğru karar verme yeteneğini geliştirmektir.

İçerik:

  1. Hızlı okuma nedir ve hızlı okumanın faydaları
  2. Beyin – göz iletişimi ve kavrama bilgileri
  3. Göz kaslarını güçlendirme çalışmaları
  4. Hızlı görme çalışması
  5. Aktif görme alanı ölçümü
  6. Beyni etkin kullanma
  7. Motivasyon çalışmaları
  8. Aktif görme alanını genişletme çalışmaları
  9. Okuduklarımızı kavrama çalışması
  10. Blok görme çalışması
  11. Okuma ve anlamamızı yavaşlatan etkenler
  12. Yavaş okuma alışkanlıklarını terk etme teknikleri
  13. Etkin okuma yöntemleri
  14. Etkin öğrenme yöntemleri
  15. Hatırlama yöntemleri ve egzersizleri
  16. Öğrenme çalışmaları
  17. Bilgisayar sisteminde uygulamalar ve alıştırmalar.
  18. Konsantrasyon sağlama teknikleri
  19. Okumada esneklik sağlama teknikleri
  20. Genel değerlendirme

Eğitim süresi: 15 saat-2.5 hafta
Katılımcı Profili: Okumayı bilen herkes
Katılımcı sayısı: 12-20 kişilik gruplardan oluşmaktadır.

---------------

Eğitmenler hakkında –

PHILLIP HOLT

Phillip Holt, uluslararası lisanslı bir NLP eğitmenidir, Society of NLP’nin Business Eğitmeni ve BBNLP üyesidir. Ayrıca National Guild of Hypnosis’in lisanslı eğitmeni ve başarılı bir hipnoterapisttir. Buzan Merkezleri’nin “Zihin Haritaları” ve “Hızlı Okuma” konusunda yine lisanslı eğitmendir.  Dakikada 25.000 ila 30.000 sözcük okuyabilme yeteneği olan “Photoreading” eğitmenidir.

Phillip, NLP’yi Richard Bandler’dan öğrenmiş ve NLP’nin kurucuları Richard Bandler/John Grinder başta olmak üzere, Paul Mc Kenna, Michael Bren, Paul Scheele ve Learning Strategies Corporation, Tony Buzan (Dünya hafıza şampiyonu), Ormond McGill ve Jerry Valley gibi isimlerle çalışmıştır. Otuzbeş yılı aşkın iş hayatında değişik ülkelerde pazarlama, yazılı ve bilgisayar sektörlerinde yüksek kademelerde başarılı görevlerde bulunmuştur.

İngiltere, İtalya, Türkiye, Suudi Arabistan, Orta Doğu, Çin, Sri Lanka, Malezya, Hindistan ve Bahreyn gibi birçok ülkede halen eğitimler vermektedir. Londra’daki yüksek düzeyde başarılı Masters Ultimate Stage Hypnosis seminerinin düzenleyicilerindendir.

Türkiye’de, Türk Hava Kuvvetleri, Çırağan Palace, Bosh, Vipar gibi kurumlara verdiği eğitimlerin yanı sıra bireysel eğitimler vermekte ve koçluk yapmaktadır. Özellikle korku ve fobiler, özgüven problemleri, motivasyon eksikliği, sahne korkusu konularını tek seansta çözebilmektedir. Tek kişi ya da grup halinde çalışarak danışanların olumlu sonuçlara ulaşmalarını sağlamaktadır.

Birçok TV kanalında, çalışmaları ve konuşmaları ile programlar yapmıştır. Discovery Channel ve UK Granada TV’de NLP uzmanı olarak sıra dışı insanları konu alan çalışmaya katılmıştır. UK Channel 4 Television, onun iki günlük Sahne Hipnozu kursunu filme çekmiştir.

Philip’in hobileri başta zihin ve potansiyeli, zihin araştırmaları olmak üzere, Scuba diving, okumak ve seyahat etmektir. PADI Master Scuba Diver sertifikalı 600’ün üzerinde dalışı olan tecrübeli bir dalgıçtır.

Philip Holt’s World adındaki blogu her gün yüz binlerce ziyaretçi tarafından okunmaktadır. Sadece işini çok iyi bilen ve uygulayan bir eğitmen değildir. Aynı zamanda karşısına çıkan herkes ondan bir şey öğrenmiş olarak ayrılır. Bu, lokantadaki bir garson veya uçakta yanında oturduğu yol arkadaşı da olabilir. Philip, eğer karşısındakinin ihtiyacı varsa ona mutlaka bir öğreti, bir söz veya bir fayda bırakır ve karşısındakinin memnun ifadesini gördükten sonra ordan uzaklaşır. Mutlaka tanımanız gereken insanlardandır...

Eğitimlerinde çok eğlenirsiniz, fakat fark edersiniz ki eğlenmekten daha çok öğrenmişsinizdir de...

Daha fazla bilgi için danışabilir ya da www.nlpnow.com sayfasını ziyaret edebilirsiniz.

Philip Holt’un Eğitimi
Brunel University/ Business & Computing
Nlp Master Practitioner, Master NLP Business Practitioner with the Society of NLP (Neuro Linguistic Programming)
Nlp Master Trainer with UNLPA
An accomplished hypnotist, being a Board Certified Hypnotherapist
Certified Trainer and Hypnotherapist of the National Guild of Hypnotists
Certified Trainer with Learning Strategies for PhotoReading
Certified Trainer with Buzan Centres for Mind Maps.
A Stage Hypnotist.
A master of Memory Skills
A Master Trainer of iMindMaps

Phillip is a Licensed Trainer, licensed NLP Master Practitioner, Master NLP Business Practitioner with the Society of NLP (Neuro Linguistic Programming), a Master Trainer with UNLPA, a member of BBNLP, an accomplished hypnotist, being a Board Certified Hypnotherapist and Certified Trainer of the National Guild of Hypnotists, a Certified Trainer for PhotoReading to absorb 25,000 - 30,000 words per minute, and a Certified Trainer with Buzan Centres for Mind Maps.  

Trained by Richard Bandler, Paul McKenna, Michael Breen, Dr Win Wenger, Paul Scheele and Learning Strategies Corporation, Buzan Centers, Ormond McGill, and Jerry Valley, and with over thirty-five years in the computer industry, computerising businesses in many sectors and countries, Phillip has been able to combine his unique skills to take to the general public and business world as a whole.

Phillip provides training in the UK, Italy, Turkey, Sri Lanka, Saudi Arabia, Hong Kong, the Middle East, and Malaysia, and has given talks to many bodies, including Rotary International, Chambers of Commerce, and special interest groups. He also co-produced the highly successful Masters Ultimate Stage Hypnosis Seminar held in Central London.

Phillip has appeared on Discovery Channel and Granada TV in a program of extra-ordinary people as an NLP expert, filmed for Remote Viewing, for Channel 4 Television was filmed facilitating a two day course for Stage Hypnosis, provided a twenty minute interview for Business Matters for Sri Lanka TV, and for Resonance 104.4FM Radio interviewed live for one hour on NLP. Phillip also is often asked to give after-diner talks on a variety of subjects
Phillip is an accomplished PADI Master Scuba Diver, and often uses stories as metaphors in his work.

 

RALPH WATSON

Ralph Watson has extensive experience in helping organisations achieve tremendous results through the development of their people.  He worked in a range of corporate positions from field sales to company director and general manager, and in a number of blue chip organisations, including BT, Minolta, Oki and Olivetti/Hermes. Ralph’s specific areas of specialisation include: leadership, negotiating, coaching, sales, stress management, and personal development.  During his corporate experience as well as consultancy activities Ralph worked in Europe, the United States, Turkey, the Middle East and China.

Education/academic qualifications

Ralph obtained a Diploma in Business Management from the Wiltshire School of Business, following a period of military service, in 1973.
He trained extensively in a number of models, including NLP, Emotional Intelligence, Quantum Psychology and Coaching, leading to his qualification and appointment as a Master Trainer of NLP (2004) and as a Corporate Coach and Founding Member of the Association for Coaching.

Professional background

In 1999 Ralph started his consulting career and worked mainly in the UK, Europe, USA, China, the Middle East and Turkey.  He has gained expertise  in various aspects of leadership and management such as  motivational leadership, behavioural change, coaching, influencing and negotiating, modelling excellence, and emotional intelligence.  Ralph developed a new model of excellence that he calls “Advanced Behavioural Dynamics”, and that is the basis for much of the work that he has been doing with companies of all sizes from small family businesses to multi-national corporate bodies.  As a Coach Trainer, Ralph has trained some of the best professional coaches in the UK, Europe and Turkey.  His integration of solution focused approach and dynamic coaching processes, empowers his clients to immense personal achievement.  Ralph provides design and implementation of programmes for the training of coaches from introduction through to advanced level.

Prior to providing consulting services Ralph held key management positions in various corporations:

  • As General Manager, Beverages Division with Autobar Federation (Uk and Europe), he was responsible for running the beverage division with 100+ staff  and for the increase in turnover by 20% (1993 – 1999);
  • In his role as Sales Director with Select Business Systems (UK), he set up a new telesales division and a national accounts section with business growth and profitability exceeding 15% (1989 – 1993);
  • He was national account director, BT Mobile Communications Division, at British Telecommunications (1984 – 1989)
  • and National Accounts Manager, later Training Manager with Philips Business Systems, UK (1979 – 1984).

Teaching/facilitation experience

  • As a Visiting Lecturer at the Birmingham University, England, Ralph lectured to internal students and on open seminars in the areas of communication issues in business (2002 to 2004);
  • as a Visiting Lecturer at the Newham College, London, Ralph regularly conducted programmes on various subjects including communication, leadership, team building, NLP in business and coaching (2004 to present);
  • He has been Visiting Lecturer at the North Warwickshire College in Central England (200 to 2003)
  • Ralph is a Faculty Member with Management Centre Europe and Middle East Management Centres
  • To date he has worked with organisations and individuals from over 25 countries
  • Ralph is currently designing a degree programme in NLP for the University of East London

 

HAKAN ÖMER GİDER

Satış Yöneticisi,  Satış ve Pazarlama Danışmanı, İstanbul Kültür Üniversitesi İ.İ.B.F. Öğretim Görevlisi, Satış, Pazarlama Uzmanı ve Satış Eğitimcisi; 15 Temmuz 1967, İstanbul doğumlu.1990 yılında Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü,“Uluslararası İşletmecilik“ 1995 yılında Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü “Üretim Yönetimi ve Pazarlama“Ana Bilim dalında “Yüksek Lisans” ını tamamlamıştır. İş hayatına 1988 tarihinde ETSU Gıda Sanayi Ticaret A.Ş.”de “Toplu Tüketim Satış Sorumlusu” olarak başladı.1991”de TURYAP Eğitim Merkezi”nde, “Halkla İlişkiler Danışmanı ve Eğitimcilik” görevlerinde bulundu. 1992 yılında “Pazarlama Koordinatörü” olarak EREM Uluslararası Tanıtım Hizmetleri Ltd.Şti., 1994”de “Araştırma & Geliştirme Sorumlusu” olarak CNR Uluslararası Fuarcılık A.Ş.”de çalışmıştır. 
Tekrar EREM Uluslararası Tanıtım Hizmetleri Ltd.Şti.”nde 1995-1998 yılları arasında  “Genel Müdür Yardımcısı-Planlama ve Koordinasyon” ve “Genel Yayın Yönetmeni Yardımcısı” olarak 13 farklı sektörel derginin sorumlusu,”Tüm Personelin Eğitimi” konusunda hazırlanan bir çalışmanın başında “Eğitim Danışmanı, yine aynı kuruluşta 15 kişilik bir kadronun başında, derginin içeriğinin hazırlanmasından basımına kadar geçen sürecin yönetim, organizasyon ve kontrolünde Yayın Koordinasyonunu “Yayın Yönetmeni” unvanı ile yapmıştır. 
2001 yılı Ocak Ayı”ndan Haziran ayına kadar aynı grubun şirketlerinden olan Nalbur birleşik Zincir Mağazalar A.Ş. şirketine “İletişim Direktörü” unvanı ile atanarak, şirketin tüm, reklam, tanıtım ve halkla ilişkiler çalışmalarında görev almıştır.  Haziran 2001”den itibaren grubun bir diğer ortaklığından olan CNR Uluslar arası Fuarcılık A.Ş. deki “Yeniden Yapılanma” çalışmaları için “Fuar Destek Hizmetleri Satış Yöneticisi” olarak 12 kişilik bir satış ve müşteri ilişkileri departmanının kurulması ve  sistemin hazırlanması görevine getirilmiştir. 

Şubat 2002 tarihinde Hisar Çatal Kaşık ve Bıçak A.Ş.”ye “Satış ve Pazarlama Koordinatörü” olarak geçerek 15 kişilik bir kadronun yönetimini üstlenmiştir. 

Ağustos 2002 tarihinden itibaren de Türkiye”nin ilk reel sektör televizyonu olan “Expo Channel” TV”de 12 kişilik bir   satış ekibinin başında  “Satış Direktörü” görevine getirilmiş, ekibin eğitimini gerçekleştirerek. 
20 Aralık 2002 ile 15.Aralık.2003 tarihleri arasında “Expoişletme” adında, iş dünyası ile akademik çevreyi bir araya getiren her gün yayınlanan bir sohbet programının yapımcısı ve sunucusu olarak görev yapmıştır. 

Ayrıca İstanbul Kültür Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü”nde Öğretim Görevlisi unvanı ile yarı zamanlı olarak Lisans ve Yüksek Lisans sınıfı öğrencilerine “Satış Yönetimi”, “Tüketici Davranışları” ve “Perakendecilik Yönetimi”, “Müzakere ve Mülakat Teknikleri” konularında dersler vermektedir.

Marmara Üniversitesi Mezunlar Derneği Üyesi ve İstanbul Ticaret Odası Fuarcılık Komitesi”nde görev almaktadır. 

Eserleri; “Kişisel Satış”ta Yaratıcı Satışçılık ve Satış İtirazları”, yüksek lisans tezi; “Pazarlama Sohbetleri” başlığı altında sürekli yazıları ve çeşitli sektörlere ve ürün gruplarına göre “piyasa araştırma raporları”  mevcuttur. 
KARGEM Kariyer Geliştirme Eğitim Merkezi”nde “Perakendecilik ve Mağazacılık” konularında çeşitli eğitimler vermektedir. Ocak 2004”den itibaren “Serbest eğitimcilik ve danışmanlık” yapmaktadır. 

KOSGEB Eğitimcileri ve Danışmanları Havuzunda  yer alıp, 2004”ün ikinci yarısından itibaren KOSGEB bünyesinde eğitimcilik ve danışmanlık yapmaktadır. 

Satış konusundaki deneyimlerini “Satışçının Antrenman Notları”, "Satış Bir Çocuk Oyunudur" ve "Nasıl Satış?" başlığı altındaki kitaplarında toplamıştır. Haftalık yazma çalışmasına devam etmekte olup,”Satışta Kariyer” başlığı ile  makaleler şeklinde düzenli olarak www.yenibiris.com sitesinde yazmaktadır. 

 

MELİKE ŞİŞMANOĞLU

Melike Sismanoglu is an experienced, and highly skilled, consultant.  A successful career in Human Resources Management, within Turkey’s Banking sector, has provided her with a wealth of experience and knowledge regularly drawn on by her clients. Melike specialises in selection, recruitment and professional development and her research and studies in Human Resource Management, Emotional Intelligence and NLP have led her to developing a powerful set of skills and tools that are put to highly effective use on behalf of her clients.

Melike is also a certified professional Coach and uses a solution focused approach to help her clients achieve powerful results.

Education
Melike holds a degree in Business Administration from Istanbul University

Background and experience

SYS CONSULTING – since 2007, Melike has been working with a highly skilled team of consultants, providing an assessment centre and recruitment service to one of Turkey’s leading banking groups.  This has involved competency-based interviews, case study assessment and interactive selection workshops.

DYNAMIC COMMUNICATION INTERNATIONAL – Melike plays a vital role in the day to day success of this international consultancy organisation by providing a “Turkish” contact point,cultural advice and assistance with a range of business and personal development programmes provided for the company’s clients in Turkey and the Middle East

TÜRK EKONOMİ BANKASI – In her corporate career, Melike was responsible for leading the Recruitment and Training teams in coordinating the recruitment activities and analysing the training needs to design the training programmes for one of Turkey’s leading banking organisations.  Her role involved:

  • Implementation of Employee Satisfaction Survey
  • Designing Talent Management Programs for high performing teams
  • Leader of a Project Group of five members to establish the E-learning System
  • Branch Simulation Training Program
  • Budgeting
  • New Employee Orientation and Training Programs

Prior to this, Melike held the role of Recruitment and Career Planning Assistant Manager/ Manager

DEMİRBANK T.A.Ş. - Assistant Manager
PROFESSIONAL AFFILIATIONS           

  • HR Summits -2000 to 2008
  • Organizational Succession Planning System - 2001
  • Stres Managementi-2002
  • 35th Global HR Conference-2003
  • NLP- Practitioner -2004
  • NLP- Master Practitioner- 2005
  • Coaching Master Practitioner- 2005

 

AYLA YILDIZ TEKMİR

1986 yılında İ.Ü. Basın Yayın Yüksek Okulundan mezun olmuştur.1986 yılında İ.Ü.İşletme Fakültesi  İşletme İktisadı Enstitüsü İşletmecilik İhtisas Programını bitirdikten sonra 1988-93 yılları arasında Yaysaş A:Ş Satış ve Pazarlama uzman ve yöneticisi olarak görev almıştır.Perakendecilik sektöründe 1993-1999 yılında Uzay Elektronik’te Pazarlama dan sorumlu Genel Müdür yardımcılığı görevini üstlenmiştir.1999 yılında Koç Topluluğu bünyesinde faaliyet gösteren İ.d.e.a. A.Ş. ‘ye dışardan sözleşmeli olarak proje bazında Koç topluluğu’nun çeşitli kurumlarıyla satış ekiplerine yönelik gizli müşteri çalışması , satış ve bireysel gelişim konularında eğitim faaliyetlerini gerçekleştirmiştir.1999-2001 yılları arasında Kobi Efor ekonomi ve sanayi dergisinde Reklam ve Müşteri İlişkileri Koordinatörü olarak görev yapmıştır. 2001 yılı itibariyle çeşitli kuruluşlara satış danışmanlığı ve eğitimini gerçekleştirmiştir. 2005 yılında Türkiye çapında satış okulları çalışmalarından biri olan Eti Pazarlama satış ekiplerine Türkiye çapında satış eğitimlerini gerçekleştirmiştir. Ariston, Bosch, Kombasan ve TEB’ de Türkiye çapında Hizmet kalitesini Geliştirme, Satış Teknikleri ve Müzakere Teknikleri seminerlerini vermiştir.Ayrıca kurumların talepleri doğrultusunda satış ekiplerinin sahada izlenmesi ve geliştirilmesi konusunda saha danışmanlığı yapmaktadır.

 

DOÇ.DR.SİNAN ASLAN

1970 Manisa doğumludur. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesini bitirdikten sonra,Marmara Üniversitesi Muhasebe Finansman Bilim dalında yüksek lisansını  tamamlamıştır. Marmara Üniversitesi Muhasebe Finansman Bilim dalında doktora ve doçentlik tezini vermiştir.Halen Marmara Üniversitesinde Finansal Muhasebe,   Finansal Yönetim,Mali Tablolar Analizi, Muhasebe Denetim Uygulamaları, Muhasebe Hukuk İlişkileri, Şirketler Muhasebesi, Bankacılık Uygulamaları Ve Muhasebesi, İşletmelerde Etik Davranışlar  derslerini vermektedir.

Kitapları:

Bireysel Emeklilik İşlemleri ve Muhasebesi   Der Yayınları İstanbul 2004
Türk Bankacılık Sektöründe İç Denetim Avcı ol Basım-Yayın İstanbul 2003
Aracı Kurumlarca Düzenlenecek Özel Finansal Tablolar Türkmen Kitap evi İstanbul 1999
Altın ve Altına Dayalı İşlemler Muhasebesi İstanbul Altın Borsası Yayını İSTANBUL 1999
Repo İşlemlerinin Muhasebeleştirilmesi ve Vergilendirilmesi Ekonomik Araştırmalar Merkezi Yayınları 1993

Makaleleri:

Muhasebe Denetim Planlamasında Önemlilik Ölçümleme Yaklaşımı, Muhasebe ve Finansman Dergisi, MUFAD, Sayı:20 S 95-102 Ekim 2003
-Özel Hastanelerde Maliyet Muhasebesi Sisteminin Etkinliğini Belirleyen Faktörlerin Ölçümlenmesi:İstanbul İl Sınırlarındaki Özel Hastanelere Yönelik Bir Anket Çalışması, Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, MÖDAV, Cilt:6 Sayı 1, S 45-65, Mart 2004
-İşletmelerde Stratejik Faaliyet Bölümleri Arasında Transfer Fiyatlandırması, Muhasebe ve Denetime Bakış, TÜRMOB, Yıl:4, Sayı:12  S 47-68, Nisan 2004
-Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde Faaliyet Gösteren İşletmelerin Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarına Göre Muhasebeleştirilmesi, Mali Çözüm, İSMMMO Yayın Organı, Sayı:67, Nisan-Mayıs-Haziran 2004
-Aracı Kurumlarda Etkin İç Denetim Sisteminin Oluşturulması I-II, YAKLAŞIM, Yıl:12, Sayı:137-138, S 196-199, Mayıs-Haziran 2004
-Denetçi Raporların Kamunun Aydınlatılması Yönüyle İnternet Ortamında Yayınlanması:Beş Ülke ve Türkiye Kıyaslaması, Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, MÖDAV, Cilt:6, Sayı:2, Haziran 2004
-Global Muhasebe Sürecinde Yakınsama Eğilimleri, Muhasebe Finansman Dergisi, MUFAD, Sayı:23, Temmuz 2004
-Uluslararası Finansal Raporlama Standartları ile Getirilen Yeni Düzenlemeler:IFRS 1-5, Muhasebe ve Denetime Bakış, TÜRMOB, Yıl:4 Sayı:13, Ağustos 2004